Use Case · Mitarbeiter finden

Anzeige freigeben, überall erscheinen, Bewerbungen an einem Ort sichten, Gespräch vereinbaren: die ganze Strecke in einem System - ohne zweite Software und ohne Agentur.

Unverbindlich und kostenlos.

Station · Anzeige

Aus Eckdaten wird die fertige Anzeige.

Stelle, Standort, Arbeitszeit - mehr trägst du nicht ein. Du liest gegen, änderst, gibst frei - vorher geht nichts online.

So sieht die Station im System aus, am Konzept-Betrieb Tischlerei Brandt: In der Eckdaten-Maske stehen vier Angaben - Stelle: Tischler / Tischlerin (m/w/d), Betrieb: Tischlerei Brandt, Werkstatt Barmbek, Arbeitszeit: Vollzeit, ab sofort, und unter „Das zählt“: Möbelbau, Montage, Führerschein B. Darunter der Hinweis: KI entwirft - du gibst frei. Aus den Eckdaten hat die KI den ersten von zwei Entwürfen geschrieben: „Tischler / Tischlerin (m/w/d) - unbefristet in Barmbek. Du baust Möbel, die bleiben: Einzelstücke, Einbauten, Montagen beim Kunden. Die Tischlerei Brandt fertigt seit drei Generationen in Barmbek - und sucht Verstärkung, die Handwerk ernst nimmt. Vollzeit, unbefristet.“ Zwei Knöpfe: Freigeben und Anpassen - ohne Freigabe geht nichts online. Der zweite Entwurf liegt darunter bereit. Beispiel-Daten eines Konzept-Betriebs.

Station · Kanäle

Eine Freigabe. Alle Kanäle.

Einmal freigeben statt fünfmal einstellen. StepStone kommt auf Wunsch dazu - die Mediakosten siehst du vorher.

So sieht die Station im System aus: Die freigegebene Stellenanzeige Tischler / Tischlerin (m/w/d) liegt als Karte oben, darunter verzweigt sie auf die Kanäle Karriereseite in deiner Marke, Indeed, Arbeitsagentur und Google for Jobs - alle live. StepStone steht gestrichelt daneben: auf Wunsch. In der Fußzeile: Zweite Stelle live, Ausbildung Tischlerei (m/w/d), dieselben Kanäle. Beispiel-Daten eines Konzept-Betriebs.

Station · Kampagne

Kampagne im Feed. Bewerbung in drei Fragen.

Erreicht auch Leute, die gar nicht aktiv suchen - mitten im Feed deiner Region. Die Bewerbung läuft am Handy - kurzes Formular statt Anschreiben.

Erreicht auch, wer nicht aktiv sucht.

So sieht die Kampagne aus, am Konzept-Betrieb Tischlerei Brandt: Links der gesponserte Feed-Beitrag aus Hamburg-Barmbek - „Wir suchen dich.“ - mit der Stelle Tischler / Tischlerin (m/w/d), Vollzeit und unbefristet, und dem Knopf „Jetzt bewerben“. Rechts der Bewerbungs-Funnel am Handy: Schritt 2 von 3 mit der Frage „Wie viel Erfahrung bringst du mit?“ und vier Antwort-Optionen - die Angaben gehen direkt an die Tischlerei Brandt, die Schritte heißen Name, Erfahrung, Kontakt. Beispiel-Szene eines Konzept-Betriebs.

Station · Bewerbung

Jede Bewerbung landet an einem Ort.

Ein Posteingang statt fünf Postfächer. Kanal und Status zeigen dir, wer noch eine Antwort braucht.

Kanal und Status auf einen Blick.

So sieht der Posteingang im System aus, unter system.apollon.work: Links die Bereiche Überblick, Stellen, Bewerbungen (aktiv, mit Zähler 5), Kampagnen und Berichte. Oben drei Kennzahlen: 23 Bewerbungen gesamt, 2 von 2 Stellen online - überall, 3 Gespräche vereinbart. Darunter der Feed „Bewerbungen · alle Kanäle“: Jonas Petersen auf Tischler / Tischlerin (m/w/d), Status neu, über Indeed um 09:12 - Mira Sommer auf dieselbe Stelle, gesichtet, aus der Feed-Kampagne - Lena Krüger auf Ausbildung Tischlerei (m/w/d), eingeladen, über die Karriereseite - Timo Behrens auf Ausbildung Tischlerei (m/w/d), gesichtet, über die Arbeitsagentur. Beispiel-Werte eines Konzept-Betriebs.

Station · Sichten

Jede Bewerbung bekommt eine Antwort.

Vorlagen für Einladung, Absage und Rückfragen liegen bereit. Zwei Zeilen anpassen, senden - kein Bewerber wartet wochenlang.

Zwei Mail-Vorlagen der Tischlerei Brandt, beide bereit. Die Einladung mit dem Betreff „Einladung zum Kennenlernen - Tischlerei Brandt“: Hallo Jonas, danke für deine Bewerbung. Wir würden dich gern kennenlernen - passt dir Dienstag um 14:30 in der Werkstatt Barmbek? Viele Grüße, Tischlerei Brandt. Und die Absage mit dem Betreff „Deine Bewerbung bei der Tischlerei Brandt“: Hallo Mira, danke für deine Zeit und dein Interesse. Wir haben uns diesmal anders entschieden - und melden uns gern, wenn wieder eine Stelle frei wird. Jede Vorlage trägt die Aktionen Senden und Anpassen; eine dritte Vorlage für Rückfragen liegt angedeutet darunter.

Fertig formuliert - du sendest nur noch.
Station · Gespräch

Gespräch vereinbaren. Stelle besetzen.

Einladung und Terminerinnerung gehen direkt aus dem System raus. Nach der Zusage läuft nichts weiter - auch kein Werbebudget.

Zwei Karten aus dem System der Tischlerei Brandt. Das bestätigte Gespräch: Jonas Petersen, Tischler / Tischlerin (m/w/d), am Dienstag um 14:30 in der Werkstatt Barmbek - Einladung gesendet, Erinnerung geplant. Darunter die Karte „Stelle besetzt“ mit einem Schalter, der auf an steht: Ein Schalter - die Anzeige geht überall offline. Karriereseite, Indeed, Arbeitsagentur, Google for Jobs und Kampagne stehen auf offline.

Kein Budget läuft ins Leere.

Ein Preis, solange du suchst.

Das Modul läuft monatlich, die Kampagne kommt als Flight dazu.

Modul Mitarbeiter finden
ab 307 zł / Monat

KI-Anzeige, Karriereseite in deiner Marke, Indeed, Arbeitsagentur, Google for Jobs, Posteingang, Vorlagen, Besetzt-Schalter.

Monatstarif ohne Laufzeit: 439 zł / Monat.
Jederzeit kündbar.

Kostenlos starten

Unverbindlich und kostenlos.

Social-Kampagne · Flight
ab 2 149 zł / Flight

Kampagne im Feed deiner Region, Bewerbungsfunnel fürs Handy. Zzgl. Werbebudget.

Erstgespräch vereinbaren

Werbebudget geht 1:1 an Meta, ohne Aufschlag. Portal-Mediakosten (z. B. StepStone) siehst du vorher.

Was Betriebe vor der ersten Anzeige fragen.

Nein - und sei skeptisch, wenn dir jemand genau das verspricht. Ob sich Leute bewerben, hängt auch an Lohn, Stelle und Region - das kann dir seriös niemand garantieren, mit keinem Portal und keiner Kampagne. Was wir dir zusagen können: eine Anzeige, die nach deinem Betrieb klingt, Veröffentlichung auf allen Kanälen mit einer Freigabe und ein Posteingang, in dem du jede Bewerbung und jeden offenen Schritt siehst - die ganze Strecke, nicht nur das Ergebnis, auch dann, wenn eine Zahl mal nicht steigt. Abgerechnet wird der feste Preis, nicht pro Bewerbung und nicht pro Einstellung.

Für die Kanäle im Modul: nichts. Karriereseite, Indeed, Arbeitsagentur und Google for Jobs sind im Monatspreis drin - deine Stelle erscheint dort mit einer Freigabe, ohne eigenen Posten je Portal. Nur StepStone kommt auf Wunsch dazu, weil das Portal selbst Mediakosten verlangt: Die siehst du vorher und sie gehen ohne Aufschlag durch - das Geld bekommt das Portal, nicht wir. Gepflegt wird alles zentral: Du änderst die Stelle einmal, die Änderung gilt auf allen Kanälen.

Nein. Die Karriereseite kommt mit dem Modul - in deiner Marke, mit deinem Namen, deinen Farben, deiner Sprache. Bewerber landen also nie auf einer Apollon-Seite, sondern bei dir. Deine bestehende Website bleibt, wie sie ist, und verlinkt einfach darauf - egal, wer sie gebaut hat. Und falls du irgendwann eine Apollon-Website willst, passt die Karriereseite schon dazu; eine Bedingung ist sie nicht.

Nein. Du trägst die Eckdaten ein - Stelle, Standort, Arbeitszeit, was zählt - den Text entwirft ein KI-System, das wir selbst für Betriebe wie deinen entwickelt haben. Es liefert in Minuten eine fertige Anzeige, für die sonst ein Abend am Schreibtisch draufgeht - und gleich einen zweiten Entwurf zum Vergleich.

Die Kontrolle bleibt dabei ganz bei dir: Du liest gegen, änderst, gibst frei - ohne deine Freigabe geht nichts online, auf keinem Kanal. So ein Entwurfssystem könnte sich ein Betrieb allein kaum bauen; bei uns gehört es einfach zum Modul. Und ehrlich: Die KI nimmt dir das Schreiben ab, nicht die Entscheidung - was live geht, bestimmst du.

Ein Kampagnen-Flight kostet ab 499 € je Kampagne: Anzeige gestalten, aussteuern, auswerten. Dazu kommt dein Werbebudget - es geht vollständig an die Plattform, nicht an uns, und steht getrennt auf der Rechnung. Die Höhe bestimmst du, wir beraten ehrlich, was zur Stelle und zu deiner Region passt.

Alle Bewerbungen landen in einem Posteingang in deinem Apollon System - egal, ob sie über die Karriereseite, Indeed, die Arbeitsagentur oder die Feed-Kampagne kommen. Kanal und Status stehen dran, du siehst also immer, wer noch eine Antwort braucht. Lesen darf sie, wen du freischaltest - und sonst niemand. Wir sind dabei dein Auftragsverarbeiter: Wir sorgen für Technik und Zustellung, die Daten gehören deinem Betrieb.

Sie werden automatisch gelöscht, nach Abschluss des Verfahrens und Ablauf der gesetzlichen Frist. Du musst dich nicht daran erinnern und nichts von Hand aufräumen. Wer in deinem Talentpool bleiben soll, bleibt nur mit ausdrücklicher Einwilligung des Bewerbers - als eigene Frage im Formular, nicht versteckt im Standardhaken.

Genau dafür ist der Zuschnitt gedacht: Das Modul läuft monatlich - du buchst es, wenn du aktiv suchst, und kündigst, wenn dein Team steht. Eine Anzeige ist aus den Eckdaten in wenigen Minuten erstellt, die ganze Strecke dahinter steht vom ersten Tag an. Und ist die Stelle besetzt, legst du einen Schalter um: Die Anzeige geht überall offline, auch das Werbebudget läuft nicht weiter.

Jede Lösung hat einen festen Preis, der vollständig auf dem Tisch liegt, bevor du dich entscheidest. Website & Betreuung sind ein fester Monatspreis: Darin stecken Hosting, Pflege, die technische Basis, verlässliche Betreuung und kleine inhaltliche Änderungen wie Öffnungszeiten, Preise, Fotos oder Texte. Die Branchen-Module deiner Branche sind ebenfalls enthalten. Willst du mehr, etwa Sichtbarkeit bei Google oder Online-Werbung, ist das ein eigener Baustein mit eigenem festen Preis, den du vorher kennst. Kein Posten hinterher, nichts im Kleingedruckten. Alle Preise stehen offen auf unserer Preisseite.

Im Monatstarif nicht: jederzeit kündbar, keine Mindestlaufzeit, beim Monatspreis wie bei jedem Baustein. Günstiger wird es mit einer Laufzeit (12 oder 24 Monate gegen Rabatt) - die bindet dich dann für die gewählte Zeit, freiwillig und im Tausch gegen den niedrigeren Preis. Deine Domain und deine Inhalte gehören in jedem Fall dir und gehen mit dir, wenn du gehst.

Die Fragen aus den Erstgesprächen zur Mitarbeiter-Suche - inklusive der unbequemen: Eine Bewerbungs-Garantie gibt es nicht, eine Strecke, in der du jeden Schritt siehst, schon.

Sieh dir die ganze Strecke an. Kostenlos.

Im Erstgespräch gehen wir die Strecke mit deiner echten Stelle durch - von der Anzeige bis zur Zusage, im System, nicht auf Folien. Du siehst, wie es läuft, und entscheidest danach.

Du kennst dein Geschäft. Deine nächsten Leute suchen gerade.

Unverbindlich und kostenlos.